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紧缺矿产资源勘查协同创新中心章程

发表时间:2012-09-23 09:28:48 点击

第一章

第一条 协同创新中心名称:紧缺矿产资源勘查协同创新中心(以下简称“中心”)。

第二条 中心的建设使命:以国家重大战略需求为导向,以实现矿产资源保障为目标,以体制机制协同创新为核心,以校-所-局-企协同为路径,开展我国复杂地质条件下金属矿产成矿规律与找矿方法联合研究,开拓我国深部找矿第二空间,服务国家矿产资源开发与利用,推进地矿行业的转型发展,促进生态文明建设。

第三条 中心的发展目标:创建国际一流的金属矿产勘查学术创新高地、综合探测高新技术研发高地、地质找矿高端人才培养高地,为实现我国紧缺矿产找矿重大突破做出贡献,为实现中华民族伟大复兴奠定雄厚的矿产资源物质基础。

第二章 主要职能

第四条 中心的主要职能是:

(一)科技研发。按照“国家急需、世界一流”的原则,围绕地质找矿战略突破行动,开展我国复杂地质条件下金属矿产成矿规律与找矿方法联合研究。研究领域包括:地质过程与成矿背景、成矿作用与成矿规律、综合探测与预测评价、矿产勘查与找矿突破。

(二)人才培养。依托各协同单位的教育和科研资源,开展地质资源高层次人才培养工作,探索“科教结合、协同创新”的全新组织管理模式,培养地质资源拔尖创新人才和领军人物。

(三)社会服务。面向地质资源行业发展,积极构建科教合作、成果转化、信息共享的政产学研用平台,促进地质资源行业核心共性技术研发和推广应用,开展有影响力、高水平的社会服务。

第三章 管理体制

第五条 中心实行理事会领导下的主任负责制。理事会是中心的决策机构,负责中心发展目标和重大科技活动的决策。

第六条 理事会履行以下职责:

(一)决定中心的发展规划方案和阶段性工作计划;

(二)决定中心内部管理机构的设置;

(三)审议中心年度预算和决算;

(四)听取中心主任的工作报告并作出决议;

(五)聘请或解聘中心主任,并决定其奖惩;

(六)其他需要理事会决定的重大事项。

第七条 中心设主任1名,常务副主任1名,副主任若干名,主任和常务副主任由理事会聘任,每届任期4年。

第八条 中心主任履行以下职责:

(一)提出章程修改意见;

(二)拟定中心发展战略、年度工作计划及总结报告;

(三)拟定中心年度预算和决策;

(四)审定中心的日常管理制度;

(五)决定中心重要业务活动;

(六)决定中心薪酬制度;

(七)提名副主任人选,决定各部门主要负责人人选。

第九条 中心主任的义务:

(一)保证中心在国家法律和中心章程的框架内运行;

(二)执行中心理事会通过的战略发展规划、阶段性工作计划和具体决议;

(三)广泛吸引和汇集社会资源,增强中心可持续发展和协同创新能力。

第十条 中心设立科学技术战略咨询委员会。负责制定中心的中长期发展规划,结合学科发展前沿,对各个研究方向的规划思路、可行性途径等提供咨询并给出建议。

战略咨询委员会是中心的智囊团和辅助决策机构,聘请该领域资深院士、离退休部级领导和地矿企业高管等专家学者担任理事。委员由中心理事会聘请,每届任期四年。

第十一条 中心设立学术委员会。学术委员会是中心对重大科学研究和科技发展问题进行决策的参谋机构,是中心科学决策体系的重要组成部分。负责中心各项学术事务,指导中心人才培养,绩效考核和研发团队建设, 推动国内外合作交流

学术委员会主任委员由中心主任提名,理事会表决通过即可聘任,委员由中心首席科学家、团队负责人和国内外本领域的知名专家学者等遴选产生,每届任期年。

第四章 运行机制

第十二条 共建协同创新系统。中心围绕我国复杂地质条件下金属矿产成矿规律与找矿方法联合研究, 广泛开展校校、校所、校企、校地多方协同合作,形成立体式、网络化、创新型的协同创新系统。

第十三条 推进协同资源共享。各相关协同单位签订协同创新合作协议,以任务为牵引,在科技资源、人力资源、学科资源、经费资源、仪器保障资源等方面推进资源共享和有效利用。

第十四条 实现协同创新共赢。中心通过建设研究型、创新型、开放型、国际一流的地质资源研究平台和高层次复合人才培养基地,实现各协同单位的互惠共赢,共同发展。

第十五条 中心实施目标管理、成本核算和绩效考核。

第十六条 中心实行首席科学家领导下的创新团队负责人管理制度。中心在国内外聘请地质资源领域著名学者担任首席科学家, 兼职研究员和专职科研人员(研究员、副研究员、助理研究员)等。

第十七条 中心实行灵活、务实、高效的人员聘用和管理机制。工作人员实行全员聘任制,分专职和兼职两类。凡进入中心的专、兼职人员,均应本着双方自愿的原则与中心签订工作协议。执行国家和学校相关管理制度,专职人员实行年薪制、兼职人员实行月薪制。

第十八条 中心的受聘人员按照相关法律法规、学校规定和协议约定享有相关权利并承担相应义务。

第五章 机构设置

第十九条 中心设立若干研究平台和行政办公室。

第二十条 中心围绕我国复杂地质条件下金属矿产成矿规律与找矿方法联合研究方向成立若干创新研发团队。

第二十一条 行政办公室在中心主任领导下,负责中心日常行政事务和资源配置管理工作,包括财务、人事、项目、档案资料及资源设备等管理。行政办公室配备专职办公室主任并可根据管理需要设置发展办、人力资源办、资产财务办、学生事务办等部门。

第六章 经费来源及管理

第二十二条 中心经费主要来源于中央和地方财政拨款、科研经费及社会捐助等。中心在遵守国家相关法律法规和学校规定前提下,可接受来自国内外各种形式捐助。捐助可用于研究项目、人才培养项目、合作项目、数据和图书资料、软硬件设施、论坛、讲座及奖助学金等。

第二十三条 中心设立主任基金、创新基金、人才基金、研发基金、平台基金、育人基金等多项基金,用于科学研究、人力资源、技术研发、平台建设、人才培养、行政事务管理等方面的资金投入。

第二十四条 中心的财务管理严格按照国家及学校相关规定执行,接受国家和学校有关主管部门的监督和管理。

第七章

第二十五条 本章程的解释权属于紧缺矿产资源勘查协同创新中心理事会。

协同单位: